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夏宇为什么这么急着想收购春晖电子？
南粤省大大小小面临倒闭的公司数十家，名气更大规模也更大的并不少，但春晖电子确实是当前最适合极星的——除了徐家晖本人的生产管理能力是夏宇最看重和最急需的，他的人品也让夏宇放心。
而且，春晖电子之前也是用心做产品的玩家，他们甚至自己花了两个多月自己开模，也拥有一个技术相当不错的设计工程师！
但想到自己已经琢磨成熟的计划，夏宇又开口说：“徐叔，你不用说了，春晖电子的事情我都了解。你的老搭档范平泽范总，也是工业设计领域的大拿了，就冲你们两位，春晖我也要定了！”
夏宇没给他接话机会，接着道：“所以这个价格不是问题，不过我刚好准备对极星进行股份制改造，我也会正式充当新公司发起人，您有意愿参股极星吗？”
极星电子原来注册的公司形式是有限责任公司，相对而言要求简单，各种管理、财务等放都比较自由，股东甚至只有他和夏明德两个人。
但这种模式并不适合极星电子的长期发展，所以他早就想着要进行股份改造，把极星电子变成股份有限公司。
就像萧文静说的，后者因为股东人数增多，公司的财务和管理就要走向正规化，夏宇“提钱”就不那么方便了。
徐家晖听了一愣，忙道：“哦，当然愿意，不过极星的MP3这么畅销，不需要引入外部股东的投资吧？为什么要改制？”
夏宇并不瞒他，缓缓说：“因为我想让极星电子发展得更健康，也更长远！事实上这场改制确实没有外部股东进来，而是我想把自己的股份拿出来一些，给公司的高管团队，同时设立一个期权池。”
这话说的不紧不慢，也没有多少激烈语气，但徐家晖硬是听得心神激荡！
眼前这少年，真的只有17岁吗？想得这么长远！
接下来的交谈气氛放松很多。
夏宇仔细听了徐家晖对春晖电子现在资产情况的介绍，又对着资产负债表和现金流量表研究了一阵，基本确认没有多大疏漏后，开始正式讨论极星对春晖的收购条件。
首先，银行的200万贷款马上到期，利息一直在增长，这个要先用现金还上；然后是原本四位合伙人现在除了老范都要退出了，这个要160万出头，股份也全部清空；再加上不久前借来的50万，极星光要拿出的现金就要有410万，也就是春晖的全部债务。
或者按照徐家晖的简单算法，春晖的总资产大概有600万，债务410万，公司净价值就是190万。
当然没人会想着拿200万就收购春晖，光九成新的磨具切割机床和注塑机就价格不菲了，范平泽带领的设计团队也很有价值，至少也要有个正常溢价。
夏宇给出的方案是，极星电子拿出300万现金，加上处理的部分资产、存货来还债，另外在极星电子股份改造时候确定估值后，再给徐家晖和范平泽两人直接配股——保证股份直接价值不低于50万，且后续有可能提升。
这个价位还算厚道，溢价将近两倍，徐家晖没的说，当场应了下来。
“这事我还要跟老范说一声，那家伙比我性子还倔！”谈完正事，徐家晖的心结也打开许多，春晖已经是过去，既然想开了就要放得下。
“这是当然，极星股改也有两天呢。徐叔，欢迎你加盟极星！”
“嗯！”
……
夏宇这边没耽搁，在萧文静将股份制改造章程做出来初稿后，很快就拉着她和夏明德一块儿讨论一番，初步将极星电子发展史上极其重要的一步实施细则定了下来。
前两天，萧文静请了一家高水准的第三方会计师事务所签了长约，第一项服务就是帮忙审计和评估极星电子的资产，并作出初步估值。
因为股东少，极星电子的财务非常简单；现金流又好得出奇，居然是零负债和短时间大笔正向流入状态，让那三名审计师都挺吃惊！
在全面审计了极星电子的厂房设备、现金储备、重要合同和主营业务前景评估等核心项目后，最终给出的数字让夏明德一阵唏嘘。
1.12亿，这是创办不到半年的极星取得的斐然成绩！
当然，这个数字主要归功于极星电子账上超过4000万的现金储备，哪怕大部分是保证金呢？但未来半年内不可估量的应收账款也是极大比例，其他部分并不算太多。
事实上，保证金4080万的数字，已经是夏宇和夏明德两人最后一次提出“临时分红”后的数字。通过这次套现，夏宇拿到了额外的近一千万现金，夏明德也有四百多万。
但这还不是极星的价值全部！
在品牌价值一项，领头的审计师也给出了3900万的高额估值。这还是极星电子成立太短、商标没有完全通过的原因。
“就是说，现在极星能够值，一亿四千多万？”夏明德看着审计报告，还是有点不敢相信。
萧文静点点头：“这是他们评估的，不能完全作数，不过也差不多。真要是有人想入股或收购，价格只怕只高不低呢！”
“这个评估还是有点溢价的，未来半年的预期给的比行业平均值高出不少”，夏宇接过话头，不过马上话锋一转，“但咱有信心做的比这个还要高啊！”
“瞧你这得意劲儿！赶紧说说你的方案吧！”萧文静瞪着他道，她已经习惯夏宇做决定前一定会自己有个打算才说出来的事实了。
有备而无患，这确实是夏宇一直以来养成的工作习惯，他也没犹豫直接道：“这次改制，就按这个
我打算拿出来极星3%的股权直接奖励给各位高管，另外再设立7%的期权池，同样给现有及未来的核心高管预留，这部分股份直接从我的份额里面出。”
夏明德一听立刻道：“别啊，从我那份出吧！我在极星也发挥不了多大作用，还是吃点红利就够了。”
“别啊，小叔我拿出来股份是要套现的，因为也正缺钱用”，夏宇看了萧文静一眼，坚决道：“就按这个官方估值算吧，接下来的专业事情就交给萧总了。”
“放心，明天上班第一时间给你！”这点小事，对萧学霸来说真心不算难。
……
北极星K2上市满一周，虽然受到各大厂商狙击，但总销量仍然超过了3万台，日销量则稳定在4000上下。
其中，最受欢迎的当然还是599元的258MB的版本，但因为口碑打了出去，899元的512MB版本和1199元的1GB大容量版本也还不错，销售占比分别有19%和12%。
这也让极星电子的回款更加迅速及时，也让整个公司上下都兴奋异常。
第二天，新的极星电子高层管理会议准时召开。
因为接到夏宇亲自通知，包括一支埋头的研发部杨春生和宋小刚、盯在前线的张奎和马东升，再加上财务总监萧文静、人事高级经理李雪琴、采购总监李德、市场部罗东和郑微以及运营副总刘明胜等十员大将罕见的聚齐了。
再加上还没到位的夏宇和夏明德两位股东，这就是极星早期全部精英。
运营总裁刘明胜做着报告，说完补了一句：“夏总啊，是不是又该发奖了啊！”
本是句活跃气氛的玩笑话，谁知道夏宇突然站起来走到前面说：“是啊！今天就要给极星的一干功臣发大奖！运营例会就到这儿，下面跟大家说说极星股份制改造的事情。”
萧文静亲自上前把PPT换掉，接着会议室里里所有人脸上都是震惊之色！
蒸蒸日上、前景无限的极星电子，夏总竟然主动要改成股份制，还自动出让10%的股权？他们不禁面面相觑。
这时候萧文静已经翻到了公司估值那一项，1.41亿，这个数字并没超出有心人的预料。
然后画面变成了高管激励方案，整个会议室顿时变得鸦雀无声。
在征求所有人的意见后，夏宇没继续跟他们商量细节，直接宣布3%现有股权奖励直接从他那里分出，属于转赠兴致，这部分的价值目前相当于423万元，而且以后肯定还会增长；
同时额外7%的期权池也正式设立，具体的分布方案也在现场公布。
这一次，正式将股权分给了极星电子各位高层，夏宇心中反而安稳多了，也让他对一些新的方向更期待。
MP3是能赚钱，还能积累人才和工业基础，但不是长远之计。而且没到智能手机时代还是不够啊！
另一方面呢，互联网创业潮正是黄金，他不想错过！
等具体的分配方案公布后，夏宇给了他们提意见的机会，不过大家基本都算满意。
这是福利啊，还是私人公司难以想象的高端福利，还能有啥不满意的？
说起来这种模式直到十年后，也就在互联网等高科技公司流行开，因为人才太过重要了，在传统产业还是少见。
夏宇接下来正式公布了即将收购春晖电子、即将启动新一轮大规模招聘组建法务部和设计部等两件大事，让大家积极发言讨论。
最后，会上宣布了两项人事决定：
萧文静正式由财务部总监升任公司财务副总裁。这是她在一个月前升任总监后的又一次超速提升，但能力在那儿摆着大家都没什么意见。
另外一项则是夏宇自己，正式由挂职的“副总经理”，改为总裁，名义上正式接管极星电子全部事务。
这是大家都举双手赞成的，所有人现在都不得不对夏宇钦佩有加。
整个会议进行了近两个小时，这在崇尚高效率的极星很少见。
会议结束，留下心中五味杂陈的各位高管，夏宇先回到自己办公室，透过南面整扇落地窗眺望出去，很多景色收入眼帘。但因为站得不够高，视力不够好，入目所及也不过冰山一角。
还有更大的世界要去闯啊！
夏宇的心境一下子感觉开阔好多。重生以来四个月了，他终于如愿以偿赚到第一桶金，可以尝试更多的选择了。
“哟，我的圣人老板，有啥感慨啊！”萧文静推门进来送材料，看夏宇的模样打趣道：“也没见你有多高尚，别自我陶醉啊！”
“我没说啊，不是我有多高尚，说白了还是偷懒让大家更卖命啊，也是希望极星发展的更顺畅，大家跟我混的过的也更顺心点。”
“这是‘跟夏总混有肉吃’的官方版本解释吗？”
“啊，算是吧！”
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