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第一百四十四章 高瞻远瞩(求收藏)

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    刚把戚月蓉打发走,秦沐阳办公室的门就被敲响了。

    听到秦沐阳请进以后。就看到药业公司总经理杨建成和总工程师季福霖走了进来。

    刚才秦沐阳在和戚月蓉交流的时候,杨建成就打电话过来。问秦沐阳有没有时间要过来汇报工作。

    在得到肯定答复以后,两个人就从药业公司赶了过来。

    一直在外边恭候。

    等到戚月蓉出门以后,两个人就敲门进来了。

    现在关美婷调到了人力资源中心,秦沐阳现在既没有助理也没有秘书。

    只是偶尔段攻客串一下。

    不过很多东西段攻却是做不来的。

    而秦沐阳也不想让段攻每天除了给自己作保镖,就这样一直的无所事事。

    在国内治安状况极其稳定的情况下,段攻基本上没有什么用武之地。

    就算有些小事情秦沐阳自己就可以轻松处理了。

    不过怎么样才能给段攻一个前途,这也是秦沐阳所一直在考虑的。

    同时也要让段攻从原来的打打杀杀思维里逐渐的转变过来。

    让他实现完美华丽的转身。

    这也是秦沐阳一直所考虑的。

    跟随自己的每个兄弟,自己都必须给他们一个前途。这也就是秦沐阳对兄弟们的一份情义。

    正想着这事,看到杨建成两人进来,秦沐阳示意他们到沙发那里坐下。

    然后亲自给他们煮了两杯咖啡。

    秦沐阳从小就看过《韩非子》知道御臣之道的重要性。不仅奖罚分明。

    同时还要恩威并施。

    看到老板亲自给自己煮咖啡,杨建成和季福霖都感觉受宠若惊。

    赶紧起身双手接了过来。嘴里连声道谢。

    “秦董,上次开会谈到我们的新产品开发问题,会后我们就开始紧锣密鼓的行动了起来……”

    杨建成看到秦沐阳也坐到了沙发上,于是斟酌着开始汇报这几天的工作思路和具体的进展情况。

    因为当时秦沐阳说过要保持密切沟通,他们自然也是闻弦歌而知雅意。

    知道老板这是对于研发中心的组建和新产品开发的重视程度。

    有些老板喜欢事无巨细。

    看到秦沐阳上次重视程度,作为职场的老鸟,焉能犯这样的错误。

    现在由于还在休七天长假阶段,很多工作开展起来也是相当的不便。

    很多科研院所都没上班。那些吃皇粮的人自然更不会去加班的。

    杨建成说到这里,自然也就是想要解释一下并不是自己的效率低下。

    而是长假期间有些工作开展起来不是那么得心应手。

    面对杨建成的解释,秦沐阳只是笑吟吟的看着他们。

    自己只管大方向。

    具体的还需要他们自己去做。

    不过看到自己亲自布置的工作大家如此尽心,秦沐阳心里还是很欣慰的。

    态度决定一切。

    首先他们有一个积极的态度,这很重要。同时也说明自己的威信已经在这些老员工面前建立起来了。

    作为汉庭集团的接班人由于年轻,加之还有原来秦家大少的纨绔恶名。

    能够在短时间内达到这个效果就相当不错了。

    当然这些也都是秦沐阳从接手开始,一系列大刀阔斧的举措有很大的关系。

    不仅力挽狂澜同时,很快的确定了集团发展的方向。

    让大家看到了希望和未来发展的信心。也把曾经丢掉的自信又捡了回来。

    这才是最主要的。

    “虽然我提倡效率,可是实际情况我也了解,只要杨总和季总能够重视起来这件事就行了。未来我们还有很长的路要走的。”

    秦沐阳说到这里,看到两位比较欣慰的表情不由得话锋一转道:

    “不过我们新开发出来的产品,还要在特殊人群方面的临床找出原因。”

    说到新开发出来获批的中草药产品【糖舒平】,秦沐阳却是提出了更高的要求。

    面对全世界万亿级的糖尿病市场,不管换做是谁说不眼热那是扯淡。

    可是在这个日新月异的市场大环境里。

    现在就是大鱼吃小鱼,快鱼吃慢鱼的时代。

    所以说在【糖舒平】的推广上还要加大力度。

    尤其要大量的投放广告的前提下,一定要把禁忌人群这一块给研发出来。

    同时对于禁忌类患者,在临床的各项数据和指标一定要实事求是。

    避免因为产品本身问题而出现客户的投诉。

    树立一个品牌可能需要几年数十年时间,可是想要毁掉一个品牌那可能就是一夜之间。

    同时针对市场营销方案,秦沐阳也推出了很多的建议。

    包括现在的价格就是定价过高。

    如果单纯的只做一部分高端人群,那么就会捡了芝麻丢了西瓜。

    所以要重新调整价位,让普通的老百姓都能够消费的起。

    而不是让人望而却步。

    并且要让【糖舒平】进入医保产品的目录。一旦纳入医保体系,那将会面临海量级市场。

    不过前提就是要把【糖舒平】的价格降到合理价位。让利于民。

    打造汉庭药业的品牌形象。

    而原来只是考虑到了企业的利润,相反对于企业品牌自身缺少推广。

    这在未来拼品牌、拼影响力、拼软实力的市场环境中将会失去先机。

    同时对于汉庭药业要单独的在公益事业上有所举措。让老百姓认为这是一家有社会责任感的药厂。

    自然会受到更多的追捧。也会为汉庭药业积累大量的粉丝基础。

    杨建成听到秦沐阳高屋建瓴的谈到药业的发展思路和营销策划,不仅被深深的折服了。

    他们不知道这个年轻的过份的老板脑袋里,到底装了多少东西。

    不过却是在他们固步自封的思路里,打开了一扇窗。

    让他们豁然开朗。

    同时秦沐阳让他们成立品牌推广部,具体和人力资源总监关美婷进行对接。

    专业的人才能做专业的事。

    汉庭药业作为爷爷秦云天起家的公司,秦沐阳就算是为了告慰秦老太爷。

    也要把他做得红红火火,要成为药品生产企业的翘楚。

    同时扩大研发中心,招收更多的优秀人才,就是要不断的推陈出新。

    攻坚克难,开发新药和医疗器械。

    以适应未来时代快速发展的需要。

    到时候有大量的注册了专利的产品。不管采取何种推广方式。

    都将是摇钱树。