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次日一早，德志和尹懋前往小城县城，然后准备去龙垭村看看。据说那里的项目已经接近尾声，在去那里之后，准备搬家。
验收不知道始于何时。打工的总是不知道前面的路。德志想，应该算是摸着石头过河，走一步算一步吧。
也许，可能领导不知道前面的路。领导也是人，不可能先知先觉，需要自己对自己的前途负责，不是靠别人的施舍和怜悯，那样是得不到别人的同情和支持的。天道酬勤，天帮助自力更生的人，不会帮助懒汉的。人要勤劳，汗流浃背，才有吃的。
回到县城，尹懋住楼上，德志住楼下，两人各吃各的饭，也很好。和睦同居，需要和睦，哪怕共同分享一块薄饼，也比在一起吃肥牛犊吵架打架要好。关键要看是否有合适的人，要找好合伙人，才能称心如意。
关键有自己的时间来做自己喜欢做的事。有些工作有的人不喜欢，但是，还在坚持做，那一定是信仰的力量在支撑。当然，如果有人喜欢目前的工作，达到自己的理想，那也好。如月圆月缺，此事古难全，总有不完美的时候，德志就相信这个理。追求圆满的希望越大，可能失望越大。月亮又圆又亮，不是好事，明晚再看，就开始亏了。月亮又细又暗，也不要失望，因为明晚的月亮绝对和今晚的不一样。凡事都要朝着乐观的方向去想，人就会变得积极。相反，人会越来越消沉，越来越失望，前途一片黯淡。
在自己的房间做自己的事，不喜欢别人来干扰，这是德志的个性。而尹懋，习惯了当老大，总爱管一些弟弟妹妹的事。老大不好当，凡事都要操心，为别人作嫁衣裳，做了很多好事，还得不到一句“谢谢”。很多人都没有养成感恩的习惯，只喜欢从别人那里得到，不希望从给出去，和其他人分享。
德志，似乎就成了他的一个弟弟，这样，他的行动就受到了限制，总也没办法来摆脱这种束缚，只有到了县城，两人在不同的空间，才有不同的自由。弟弟总会长大，老大不可能永远都是老大。
在县城呆了一天，德志和尹懋就去了龙垭村。龙垭村的支书比村主任年轻。据说，村主任以前是支书，因年纪大了，就让出支书的位置，让给了年轻人。年轻人早晚会老，老干部有经验，但没精力；年轻人有精力，但太旺盛，结果往往过了，都不好。因此需要一个既有经验，又有精力的，选择村支书和田文书就在情理当中了。村支书还需要锻炼，看上去，比田文书还要差点劲儿。
年轻的村支书比村主任要稚嫩得多，但是，德志根本不喜欢这个村支书，虽然，他很喜欢跟德志说话，也可能是看到德志是来自有钱的机构。自从上次到了龙垭村和村文书的一夜情之后，德志就不敢再见到村文书了。田文书的出现，会将德志的心打乱。
越怕的事，越会出现。田文书还是出现了。田文书的强悍如传说中的穆桂英。穆桂英飒爽英姿，非常厉害，一般男人都无法招架。更别提，有点文化味的人了，多少有些书生意气，不屑于与行伍同行的，更不方便舞刀弄枪的，手无缚鸡之力，还能造反吗？
德志见了她，脸一红，田文书说：“哎呀，这不是姚先生么？”
德志讪笑着说：“哦。是的。”
田文书对尹懋说：“您是......？”
尹懋说：“我叫尹懋，是姚先生一个机构的。”
村支书连忙介绍说：“这是尹先生，是协助姚先生工作的。”
田文书大方地伸出手说：“欢迎欢迎！辛苦了，到我们这里很不容易吧？！”
尹懋说：“是啊。”
村主任说：“好的，大家辛苦了。中午，到餐馆吃顿便饭吧。”
德志不吭声。村主任问：“姚先生是不是不舒服？”
德志赶紧摇摇头，说：“没有，没有。”
田文书接过话头说：“姚先生是来检查项目的吧？不如我们先去看看。”
德志点点头。尹懋说：“谢谢！我们正想去看看呢。”
村主任说：“好吧，你们去看吧。我老了，爬山有点困难，刚好要帮村民办一点事。你们年轻人去吧。村支书想去也去吧。”
村支书说：“我还要去镇里开会，小田，你就辛苦一下啊。”
田文书说：“不辛苦。我来陪二位先生，你们各自忙去吧。”
村支书和村主任笑着，和姚德志和尹懋握握手，然后就走了。
姚德志和尹懋由田文书陪同，前往工地。
工地就在村委会后面的山坡上。
那里是村民所用的地。由当地房地产开发商占用，用来建水池。当然，签协议是由村里和农户来做。承包协议，是由村里和开发商来做。这项工程，实际是由村里分别和村民、承包商来签协议来做。
其中的过程，无人知晓，至于三方是否同意，但最后以协议为准。看来，村主任和村支书费了很多力。
完成这个项目，必须要有相当多的人来支持，否则不会这么顺利。
事实上，德志和尹懋上山之后看到的水池已经完工，水池上方是一层土壤覆盖，还种了一些花草，长势挺好。
纪念碑建在水池下方，改变了以前的初衷。以前，村支书决定将纪念碑放在村村务公告墙的旁边，这样，在国道边上，来来去去的人都可以看到。
机构要求树碑，但是石碑的尺寸和样式，让人看了容易产生误解。
德志明确告知这个尺寸。但是村支书表面上同意，实际上迟迟不动，德志着急，就找到了以前做碑的人。
刚好余哥也要做两个纪念碑，一个为魏村，另一个为魏村的邻村坪村，加上龙垭村的石碑，一共三个，在一起做，算批发价，便宜一些。
弄好这个后，德志就和村支书联系，让其不要再联系雕刻饮水项目纪念碑了。村支书说：“不好意思啊！我还没联系呢，我太忙了，想让田文书去联系做碑呢，她也很忙，一直没有机会去联系。”
德志说：“不用道歉，没事没事。我们已经联系好了，等做好之后，送到村里，希望你们负责将石碑树立好，另外，就是要选好树碑的地址。”
这碑现在已经在这里了，碑文还是照旧，沿袭了以前县民委主任的文风。简单扼要，把问题说清即可。
将石碑拍照后，德志又将水管和闸阀都拍了照。在埋设水管的时候，德志曾来过龙垭村，现场拍照并指导村民埋设水管。
这个是德志的要求，德志是根据机构的要求来做的了。机构的要求有时候很死，但是没办法，这是必须要完成的，没有商量的余地，这是老板和员工的差别。有时候，员工过分迁就老板，老板就肆意而为；相反也是，机构没有制度，员工肯定会放肆。老板也没办法管束员工。
需要村民自愿投工投劳，但是，背后村委会是否有承诺，谁也不知道。德志没办法了解到，因他并未入住该村，不了解里面的情况，村民可能习惯了撒谎，不可能跟他说实话，会说“没拿钱”。而实际上“出钱了”。
村委会拿钱，办集体的项目，会减少工作难度，如今的年代，只做事不给钱的雷锋，没有了。也许，雷锋本身都对自己所做的都不敢相信。若干年后，雷锋的面纱会被揭开，到底是人还是神，就一目了然。
自愿奉献的人越来越少，几乎绝迹，德志很清楚，但是机构领导不清楚。如果说花钱请人挖管槽，那么项目就算失败，实际上村民对项目没有认同感和归属感。
在龙垭村的时候，德志还能让村干动员村民自愿奉献来挖管槽，即便是事实，也需要证实。
其实，那里的村干表面上看还是不错的。老主任，中年的支书，青年的文书，配搭很好。田文书对人很甜，看起来很舒服。
如果有项目意向，看看龙垭村的领导班子，一般的人都会认同，愿意投资，很放心，虽说不太成功，但是，绝对不会失败。
当德志将安装水管和埋设水管的照片拍好以后，他在龙垭的任务就算完成，剩下来就是一到二次的卫生培训了。
卫生培训当然要请县疾控中心的穆科长了。就像一家餐厅，全靠一个中餐师傅，才能运转正常，不像西餐，诸如麦当劳、肯德基，流水线的作业，每人都像螺丝钉，少了一个马上找一个补上，机器还能运行。中餐不同，师傅就是店的招牌，少了师傅，店就要关门。这样说来，师傅就好比电脑的主机。
那是后话。现在只是看看水池以及配套设施的完成。经过今天的检查，硬件项目已经没有了问题。
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