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产品演示还在继续，唐云龙适应了周围人多的环境，越战越勇；甩甩平头短发，完成了几个位置的中距离投篮，移到三分线外，出手速度更快，球弹得更远了。
小白在雄壮慷慨的背景的音乐中，满场飞奔，亮白色的身影，跑起来呼呼带风。
随着三分球连续命中，场边的大音箱里，传来山呼海啸般的欢呼声，拉拉队也更卖力地欢跳，场上的气氛非常热烈，就像NBA的三分大赛。
接下来，主持人话锋一转，从专业球员说到了篮球新手，小白能给到的帮助，就会更大了。
观众们开始还摸不到头脑，听到背景音乐变成滑稽搞怪，看到美女拉拉队员顾开宇，撸胳膊挽袖子上场，观众的热情又被点燃了。
顾开宇的动作并不标准，命中率当然不高，只是踩着诙谐的节奏，起劲地卖弄色-相，就像马戏团里的小丑。
滑稽搞笑的表演，引来了场边观众阵阵大笑。小白同学却不为这个诙谐的主人而动容，继续满场飞舞，追着这个新主人扔得到处乱飞的球，然后忠实地、准确地传回到这位搞怪的主人手里。
小白激昂的语音，变成了萌宠甜嗲的女声：“行不行嘛，再投一个——加油哟！”，让投篮者和观众听了，都忍不住要加把劲儿。
假小子不时揶揄这位小丑般的拉拉队美女，观众们经历了愉快的体验，顾开宇圆满地完成了任务。
按照计划，下一个轮到夏天佑上场，继续展示专业的投射训练。可是场下的观众已经按耐不住寂寞，还没用到美女主持人的鼓动，纷纷要亮出自己40米的大刀，上场与小白机器人切磋。
王雨柔把握着场上的形势，引导气氛，顾开宇帮忙打下手，引导踊跃的报名者排队，活动在有条不紊地进行着；轮道哪位参与者，大家只要在小白面前表演一套欢乐的手势，就可以完成主仆绑定，开始投篮表演了。
即使换一个不同颜色的球，只要让小白看到球的样子，小白就对这个球不离不弃，像一只忠犬，到处追逐，终究要交于主人手中。
场下的观众，藏龙卧虎，有不少高手，在美女加油和音乐助威中，不论技艺的高低，每个来参与的人，玩得都很开心，把现场气氛变得更加热烈。
趁观众互动的时机，拉拉队美女把宣传广告发给大家，众位辅助的同事，配合工作，把众筹连接二维码展示给大家，或者让大家扫墙上的宣传标语。
有专门的同事负责录像和直播，在各个平台上发布；因为有了优质的内容，各个媒体的流量和关注度暴增，媒体平台扑捉到人气热点，于是就给了更多推荐，接着更多的流量，引进来了。
几个经典的镜头更是被剪辑出来，做为热门推荐，反复播放，人气爆棚，知名度一下子就打响了。
正常产品在上市之前，需要经历几轮测试改进，经过更完善的研发周期，才能把质量做成熟；夏天佑团队却只能压缩时间，在产品初期就来做预售，虽然有产品不成熟的风险，但这也是资金不足的无奈之举。
由于设计成本控制合理到位，捡球机器人小白的价格不贵，定价2680，也就是一台手机的钱，再加上在众筹活动价格优惠，只需要2380，现场很多人纷纷拿出手机，下了订单，线上的流量，也带来了很多众筹订单。
现场的观众，提出了一些建议，比如现在只能传击地球，如果能传空中球，就更好了，还有如果能加上互动语音控制，就更好了。
对于每一个上帝给的反馈，夏天佑团队虚心接受，认真地记录下来，为后续的改进做积累储备。
其实传空中球这一点，在设计时，已经考虑到了，只是传空中球，就需要更长的机械臂，或者是伸缩的机械臂。
这样会增加成本，稳定性可靠性也会下降，还会拉长研发的周期。为了简化项目，缩短研发时间，就步步为营，逐步完善，计划将这些增强功能，放到后续系列产品之中。
而语音控制捡球机器人这个功能，尤其是把主人的命令传递给小白，以现有技术，收集的语音会受到周围噪音的干扰。
这就需要有更多辅助设备来实现，例如用蓝牙无线耳机，先不说成本和功能复杂性，就是增加的功能点，诸如蓝牙耳机方案，在实际运动中的用户体验怎么样，都需要在实践中检验。
还有一些其他功能点，都是基于这样的考量，因此在最开始，就尽量简单地、简洁地把基本功能实现。只有先把功能做稳定，才能有质量；只有先生存下来，才能求发展；你公司初创前期，力求产品稳定，这也是一个稳妥的策略。
上午的展演，非常的成功，现场加上线上直播的流量，收获了许多订单。
中午休息时，大家吃着工作餐，边吃边兴奋地讨论。
“从没吃过这么好吃的盒饭啊——”
“运动完吃饭就是香啊！”
大领导跟大家打成一片，也在吃盒饭，边吃边热烈地聊着。
看来语文增强卡的加持效果还在，夏天佑的表扬如画龙点睛，精确制导，直达内心：
“主持人太棒了，气氛搞得非常热烈，把现场和线上的观众都吸引过来了……”
“龙哥投篮就是准，演示得相当精彩，不愧是顶天立地的男一号啊……”
“扫地女神，你的产品外观设计的太漂亮了，大家非常喜欢，比你的身材都不差了……”
“软件硬件的稳定性也非常好，这个状态很快，就能量产了，大家是一个非常棒团队！光一上午，就收获了几百个众筹订单……”
大家也都不客气，随着表扬，各种欢欣鼓舞，欣喜若狂，欢呼雀跃。
“其实还是老板准备充分，指挥得当，调度有方。”唐云龙语调平和，一脸平静，还真有点大牌当家球星的感觉。
夏天佑微笑着，接受这个表扬，虽然仅仅收到简单的表扬，也倍感欣慰。心里默默，领头人要起表率作用，实际的付出，要比大家看到的多多了。
心里也感慨，其他几位下属要是向龙哥看齐，都学会拍马屁，不对，应该说及时到位地肯定领导的工作，那该多好呀……