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在张少安的带领下，迅捷物流蒸蒸日上、规模也越来越大，不过问题也不少，就比如物流公司的规模越来越大了，不再像原来那样方便管理，再有就是物流公司规模扩大需要继续投入更多的资金，虽然盈利的钱很多，但是要想扩大规模，那点盈利就是杯水车薪，解决不了根本问题。
这些问题一下子难倒了张少安，但他知道不管有多难，自己决不能轻易倒下，必须想办法去寻找资金链，把规模扩大。
再有就是公司的规章制度必须得整改，毕竟公司大部分高层都是原张家村三大企业的管理人员，虽然对管理方面都有一些经验，可毕竟文化方面吃了不小的亏。
一个公司要想越做越大，离不开有知识分子的员工，毕竟知识就是力量，只有让物流公司注入新鲜血液，这样公司才能走的越远。
为此他不得不找张建国一起商量为物流公司接下来做打算，毕竟张建国也算得上是一个知识分子，再有就是早些年他走南闯北，这见的世面比少安见的还要多，除此之外，张家村这些年的发展都离不开张建国的头脑，因此少安唯一能做的就是和张建国一起商量接下来该怎么干。
这不，张少安从自己的办公室来到了张建国的办公室，当他走进去的那一刻，张建国就看出了面色忧愁的少安，毕竟少安是他看着长大的，再有就是公司眼下所面临的危机不是他不知道的。
张少安火急火燎的赶到张建国办公室，整个人面容忧愁，着急朝张建国说道：“建国叔，眼下公司遇到问题了，少安想过来找你寻个方法，如果不尽快解决眼下的问题，那咱公司将面临破产的风险。”
沉着稳重的张建国朝张少安淡然笑道：“少安，有什么事别焦急，坐下来慢慢说，毕竟解决问题的办法不是焦急，只有平心静气的思考才能解决问题，可不能盲目焦急，这也是从商的大忌。”
张少安听了之后，整个人稍比之前好了些，不过这心里还是一样焦急，只是没有表露在脸上了，他坐在了椅子上，十指紧紧相扣，不时冒着汗珠，他急忙说道：“建国叔，听你刚才的意思，你知道公司出现的问题了？”
“少安啊！咱迅捷物流公司这蒸蒸日上的发展叔是知道的，但叔在这之前就看出了发展的背后存在的各种危机，这些问题叔老早就知道了，因此也想好了一些主意和方法，叔之所以一直没和你提是想让你自己去发掘问题再解决问题，毕竟叔老了，这往后的路还得靠你去走，但在这之前，叔想让你自己学会做事不能焦急，应该心平气和淡然处之，毕竟你现在是迅捷物流公司的董事长，公司的成败得失都在你一念之间。”
张少安听了之后，一直提心吊胆的他也就平静了下来，他深深吸了一口气再缓缓呼出，心里一下子畅快许多，笑着追问道：“建国叔，既然你有好法子，那就赶快说出来，毕竟现在公司都开始火烧眉睫了，你老就别卖关子了。”
少安，别着急，叔先问你几个问题，等你回答了我的问题之后，我再告诉你该怎么处理公司即将面临的问题，张建国淡然笑道：“你是什么时候发现公司出现这些问题的？还有公司为什么会出现这些问题？这些问题如果是你你该怎么合理解决？”
少安知道如果自己不认真回答建国叔的问题，那肯定是得不到解决危机的好法子，因此他在脑子里想了想，认真说道：“建国叔，公司出现的问题我是前些天发现的，公司之所以出现这些问题，都与公司没有完善的制度以及公司的结构有关系，这些问题如果是少安我解决的话，我会整改公司的规章制度，再有就是吸取新鲜血液，扩大公司规模，向银行贷款解决扩大公司所需要的成本。”
张少安话音刚落，张建国便笑着说道：“不错，少安，你能这样去解决问题说明你还是能胜任董事长这个职位，但是你发现这些问题的时间就有些晚了，要知道公司日新月异在不断发展，在发展的过程中，身为决策者应该要考虑百步之外的问题，将这些问题早发现早解决，这样公司在发展的过程中才不会有什么大问题，要不然再大的企业和公司都会因为决策者的失误导致整个企业和公司倒闭。”
“这些事在历史的长河里也不是没有，在商业界每一天都有人在创业，每一天都有一些公司或者企业因为决策者的失误导致整个企业或者公司面临破产倒闭的风险。”
“当然，有的企业或者公司想要活下来，但活下来的成本就是被其他公司收购，但这样的公司就算是活下来了也不再属于自己了，毕竟决策者的位置发生了变化，而且再也不会有属于自己的品牌。”
“叔说了那么多就是想告诉你，你身为一个公司的决策者应该要多考虑公司的发展问题，而不是单单只考虑发展，真正的大公司大企业往往不是看到眼下的发展，而是着眼于未来公司所面临的问题。”
张建国一下子说了那么多话，这些话如雷贯耳进入了少安的脑子里，每一个字、每一句话都深入骨髓，让他感觉到震撼，这些话是他大学的课本里所没有的。
当他从震撼中醒悟过来时，他毫不犹豫朝着张建国说道：“建国叔，谢谢你，少安我知道该怎么做了。”
张建国笑了笑，表示对醒悟过来的少安很满意，然后笑着说道：“少安，那这些问题的答案还需要我告诉你吗？”
“叔，不需要了，少安知道该怎么做了，你就放心吧！从今以后少安一定会居安思危，做一个真正有思考有能力的决策者。”张少安坚信地说道。
“那好，那你去忙吧！”张建国刚一说完，张少安就从椅子上站起来信心满满地走出了张建国的办公室。
当他回到办公室以后，他将办公室的房门紧闭起来，将自己一个人关在里面忙个不停，他灵活地转动着脑子将自己公司所面临的问题以及解决问题的方法一一写在了一张纸上，虽然办公桌上有电脑，但这些问题毕竟事关公司的生存，因此他只能用纸笔来书写。
再有他觉得这也算是对自己的一种惩罚，毕竟身为决策者的他遇到问题时不是焦急不安，而应该沉着冷静地去面对这些问题才是，这一次内心的自我开导是张少安人生的另一个转折点，亦是他的起点，从稚嫩到成熟的这一过程。
时间总是在你不经意间从你身边匆匆流逝，张少安花费了五六个小时将公司面临的问题以及解决问题的方案都整理了出来。
这其中就有公司扩大需要向银行贷款的资金、员工规章制度的整改、为了公司发展所需注入的新鲜血液、以及公司实行股份制等等措施。
这些措施井井有条地下发到每一个管理层以及员工手中，这使得迅捷物流公司一下子变得焕然一新起来，这种新不是公司外貌的改变，而是内在的一种巨变，这种巨变使得迅捷物流占据了大半个物流市场。
也就在这时，许多原本觉得公务员是个铁饭碗的大学生一下子转变了自己的思维角度，他们一个紧接着一个跻身于迅捷物流公司的应聘。
迅捷物流公司因为有了这些新鲜血液的注入，公司上上下下每一个部门每一个流程都是那样的有条理有顺序，公司发展得越来越大，这公司总部也就得跟着搬迁，可不能在张家村这个弹丸之地，这不，迅捷物流公司一下子搬到了县城。
原本搬迁地可以选择在省里，这样公司也可以辐射周边邻近的省、市、县，但张少安之所以将总部搬迁到县城是有道理的，一来是因为迅捷物流公司发迹是从张家村开始的，二来迅捷物流公司里上班的大部分员工都是张家村原三大产业的员工，把总部设在县里这离家近，也好方便照顾家里，三来县城也需要发展，而发展就得引进投资商投资，将总部设在县城可以带动县城经济发展，还可以解决大部分劳动力就业的问题，还可以引进投资商，为县城谋福利。
这一举多得的事儿张少安不是算不清楚，眼下迅捷物流公司发展的速度就像公司的名字那样迅速快捷，这大半年的资金收入比原来张家村的三大产业总盈利额还多出了十多倍。
张少安知道什么是吃水不忘挖井人这个道理，自己辉煌的今天也是从一个乡下穷小子一步一步走出来的，如今迅捷物流发展的好了，他也得为张家村谋些福利。
这别的不说，村里那些个上了年岁的老人腿脚也不方便下地劳作，这就得靠着家里那些个劳动子女赡养，但有的人家子女多，负担过重，老人的事儿完全不放在心上，都全光为了自己的光景拼搏，为此少安觉得应该给那些没有劳动力的老人发劳保金。
村里那些个老人年岁大了，花费不了多少钱，这劳保金的分发也得要有个标准，要不然全都会乱套，因此少安自己一个人计算了一下村里约摸着有多少老人，这一个老人一个月得需要分发多少劳保金，还有多大年岁的人才能领劳保金。