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因为经营好才股价高.?,投资机构持有的股份价值就高.?因此这种委派过来的董事肯定会为公司利益着想，公平公正也是独立董事!
共十九名独立董事。
今天到场十五人。
一共四人没到。
包括在首都开会的董事长苏瑞文、两名人不在金海的独立董事以及一个正在出差的内部董复。
到场董事超过三分之二可以开董事会。
“本来，这只是一件小事。”
苏漬影语气极为严肃，且光其至有些锐利，在这场会议前.她把自己关在办公室里几个小时就是为了调整情绪为了这一刻????她已尽全力!
“除掉两个中层管理，根本就不需要闹到董事会上.我身为执行副总裁，有权直接将人开除，如果产牛严重后果.?，我也可以在事后接受董事会质逾!
”苏清影说着声音一缓.看向苏夫人：“但!
既然董事长特别顾问很有意见上那就开董事会让诸位来表决。”
苏去人脸色微变。
虽然在这种正式场合.这么称呼她也没问题，但这还是之前那个乖巧的女儿吗?????苏夫人嘴鱼勾起若有若无的冷笑。
闹吧闹吧。
等表诀结束，看你还服不服。
越爱女儿现在就越气女儿????今天必须给她-个深刻的教训????“首先我要先陈述一下，我开除安保部主管周达，副主管杨阔的原因，关于周达。”
苏清影区开始说之前已经说过一边的“长篇大论”。
不怕浪费口舌。
她是要“讲道理”的!
会议室里很安静，所有人都在听苏清影说，且深色各异.除了有几个是在认真听外，其他人都没有，因为他们之前就听说了详细情况。
他们也知道重要的是表遇!
前面都不重要!
几分钟后。
“我是为了公司利益，是为了消除负面舆论上.是要对外做出我们金福集团的态度L所以周达必须开险⊥当然，他如果能引咎辞职最好。”
苏清影说开除周达的原因开除杨阔的原因就说了一句：“杨阔且前在公司只是挂名，不为公司做事直接开掉!
”????又道：“谁有意见?都可以说说，我希望反对我的人，能说出道理来。
而不是为了反对而反对。
这样的人，无论是现在还是将来都不适合留在金福董事会。”
苏清影最后这几包话已经有警告的意味。
在场所有人都明白一件事那就无论如何苏清影将来都要接班!
在坐的十多名董事都你看我我看你的，相互交流-?下眼神，????他们都不会先说话，都明白还没轮到他们说话。
啪啪啪！????掌声!
是苏夫人一个人干巴巴的掌声。
她为自己女儿鼓掌，嘴角带着些许冷笑.?-边拍一边笑，笑容渐渐变得有些赞赏?，却是揶揄的赞赏。
“不错不错!
清影，你今天真的是让妈妈刮目相看，你今天真的很有勇气”苏夫人面带笑容的说着，却又脸色一沉道：“不过今天的事!
我说不行它就不行!
”????苏夫人说着，月光扫视其他董事.语速加快道，“刚刚苏副总说的倒也有几分道理.但是!
我不认为这不是-个合适的手段，消除影响，做出态度、方法有很多，不一定要开除安保部主管。”
“周达为金福集团辛辛苦苦十几年了，从当初下面一个工厂的安保经理，一直做到今天总公司主管的位置他一直恪尽职守兢兢业业，他是一?个没有任何错误的老员工。
就这样开除他?那岂不是寒其他老员工的心。”
这段话是苏夫人刚刚才想的????因为苏清影发出了“威胁”她要进道理，那苏去人就能跟她讲道理，这点能力她还是有的????“还有!
你说可以让周达引咎辞职，私下里给他一笔补偿?”苏夫人，又看向苏清影道，反问了一句:?“如果他不同意呢??”????顿了一下，苏夫人又扫视道“周达他可以不同意」.那是他的权利，哪就只能开除他?之后呢?他就可以闹到劳动仲裁，他甚至可能会被竞争对手利用，闹上媒体被大做文章。”
“你们谁想看到。
新闻上出现《金福为平息舆论违反劳动法开除无错老员工》这种新闻标题?这件事要是办好.确实是可以做出态度平息一些舆论，但如果没做好呢?”????“且前关于我们集团的负面新闻很多。
我们正在风口浪尖上在这种紧要关头，有必要冒这种风险吗?”苏夫人说，又直视着苏清影????其实她说的不对，i周达是她的人，说服周达轻而易举，私下里给一笔足够的补偿，一点问题都没有。